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討薪絕招與討薪技巧推薦

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-06-13  瀏覽次數:643
核心提示:  討薪難,欠薪多,勞動者討薪在現在生活中確實相當不容易,那么討薪有沒有什么絕招?其實討薪是有很多技巧的。  1、時機把握 
   討薪難,欠薪多,勞動者討薪在現在生活中確實相當不容易,那么討薪有沒有什么絕招?其實討薪是有很多技巧的。

  1、時機把握

  討薪的時機把握非常重要。很多勞動者喜歡一年的問題積攢下來,到年底時再解決,或者說老板承諾年底發放而忽悠勞動者。

  實際上,我們國家的經濟規律是一到年底,銀行收貸,債主討債,還有各種名目繁多的支出項目。老板到年底的時候,其實是最頭痛的時候,往往他就是想發你工資,帳上也沒不一定就有多余的錢,尤其是經營狀況一般的企業。

 

  討薪絕招與討薪技巧推薦

  所以,討薪不一定要放在年底,提前準備,在討薪高峰期到來之前解決問題非常重要。

  2、手段合理

  首要一點,討薪杜絕使用過激手段,不要使用可能給老板和社會帶來傷害的手法,我們是來討薪的,不是來找事的。其實目前討薪者經常使用的一些手段,只要不超過法律禁止的范圍,還是有一定效果的。

  當然,找律師討薪,比如討薪網的無成本討薪,也是有一定優勢的,因為律師可以采取一些勞動者本人無法采用的手段,也不容易被忽攸。

  3、關注社會討薪活動

  每到年底,全國從上到下對于欠薪問題會很重視,經常會組織一些討薪的活動,或者由一些地方領導人作出一定的批示,社會上會形成一種討薪的運動。勞動者可以密切關注所在地的新聞動向,如果有這樣的活動,或者有這樣的部門。那么就要及時把握時機,積極參予,往往會有一定的效果。

  4、討薪手段切中要害

  在目前情況下,對于一些無良的企業,勞動者使用正常的手段確實很難討到薪水,那么,就可以在法律允許的范圍內采取一些手法。

  a、在討薪時通過法律手段查封業主的公司帳號,往往有奇效。

  b、收集企業主違法行為的證據,向有關部門舉報,比如:企業主要求勞動者加班超過法定上限的,勞動者可收集好加班的證據,舉報給勞動執法部門,在證據面前,任何勞動執法部門都必須處理,處理結果是行政處分和罰款。只要有證據,你就立于不敗之地。

  再比如,企業沒有在規定的時間給勞動者發放工資的(一般是每月十號),就要按照勞動法的規定支付勞動者違約金。

  這樣的例子非常多,只要勞動者平時能夠多留意一點,討薪時肯定會比別人順利很多。

  5、底氣十足

  這一點非常重要,切記。

  實際上,只要企業老板有欠薪或違反勞動法的行為,你就立于不敗之地,因為一旦事情鬧大,老板要依照勞動法付給勞動者的款項要遠無超過你所索取的報酬。而且,老板還不能無理解雇勞動者,否則還要賠償一筆不菲的費用。

  綜上,討薪有難度,但恰當的討薪手段可以起到事半功倍的效果,愿此文對討薪者有所幫助。

 
 
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